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アウトプレースメント

アウトプレースメント（Outplacement）とは、「再就職支援」と呼ばれている。企業が人員削減を行う際、対象となった従業員の再就職をキャリアカウンセリングや求人の斡旋などを通じて支援することである。
アウトプレースメント（再就職支援）は、レイオフ（人員削減）の頻度が多いアメリカ企業において従業員とのトラブルを回避し、円滑にリストラを遂行するため利用された外部委託することが多く、受託した専門のアウトプレースメント会社は大きく成長した。
日本でもバブル崩壊以降、大手メーカーなどがリストラを積極化させ、多くの中高年者を早期退職制度などで削減した。その際に外部委託によるアウトプレースメントを導入する企業が増え、日本でもアウトプレースメント会社の業績が大きく伸びた。
アウトプレースメント会社は、利用者が再就職活動を行うための机や電話などの設備や、キャリアカウンセラーを配置して再就職に関する相談を行う。またアウトプレースメント各社は再就職先を探す中高年者のための求人の確保を強化している。

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