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転籍

転籍とは、元の企業との雇用関係を打ち切り、別の会社の所属となり新しい雇用契約を結ぶ人事異動のことをいう。

企業がリストラや組織改編を行なう際に、関連会社や子会社などへの出向や転籍が行なわれる。出向とは会社の命令で、子会社や関連会社、業務提携先などで勤務することをいう。
籍は出向元の会社に残り、業務の命令権は出向先にある。転籍は籍も移り、雇用条件も新しい会社に従うため、本人と会社の合意や労働条件の変化に伴う差額の補填などが問題となる。

転籍といっても、元の職場への復帰を前提とした期間限定の転籍や、一定期間の出向を経てその後の転籍など形態が個別に異なるため、それぞれ細かく労働条件の交渉を会社と労働者が納得した上で行われなければならない。就業規則や出向・転籍規程に基づき行なわれる。

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